售樓小姐的奢侈品考題
“大家來看一看我們這位同事身上的穿著，如果你對諸如領帶、襯衫、皮帶、手錶等的品牌有所了解，請記錄下來交給我們。”沒錯，這是面試的一道題目，可前來應聘的李小姐心裏卻直嘀咕，“這是在招售樓小姐嗎，怎麼有點文不對題的感覺。”…………
25歲的小李畢業後選擇了在寧工作，目前從事售樓小姐的行業已經有2年的時間，天生麗質的她由於聰明好學成長很快，業績量也是逐步地增長。“聽說最近有樓盤正在招聘售樓小姐，現在我們這邊的項目已經賣得差不多了，就打算跳槽去試試，聽說那是個品牌企業，條件不錯，提成很高的。”小李決定去碰碰運氣。
現場來應聘的人很多，但由於之前已有過一些應聘經歷再加上自己的工作經驗，小李倒不覺得緊張，不過接下來的一些“新情況”卻讓她覺得得到這份工作並非易事。
“對不起，我們並沒有身高的歧視，只不過我們公司希望整體的銷售隊伍會有所統一，不能太高或太矮”，身高是限制條件也在情理之中，李小姐慶倖自己的自然條件過了關。
在應聘的過程中，之前的工作經歷和有怎樣的工作經驗通常是面試的重點，不過似乎在此次的面試中，這個問題被一筆帶過，招聘單位並沒有對她們的職業技能作出太高的要求，“公司對一些基本的技能當然有所要求，但這並不是此次招聘的決定條件。”
幾經週折後，李小姐終於進入了最後的復試階段，“奇怪，該問的前面都已經問了，還有什麼呢？”此時本文開頭的一幕開始上演，而隨後工作人員還將一些高檔汽車的標誌、知名品牌首飾等奢侈品的圖片拿出來向應聘者提問。一位招聘工作人員的話最終解開了李小姐心中的謎團，“我們的銷售對象定位為社會的精英階層，與之接觸的售樓人員當然要有一定的內涵和氣質，之所以會有這些題目，主要是想看看各位的時尚品位如何，是否與我們的客戶相匹配。”
呵呵，那麼麻煩，原來就是要學會識別有錢人嘛！
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編輯：
鄭冠楠
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