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騙子公司混入招聘會揭秘大學生求職的新騙局

2008年09月08日 17:49法制日報【大中小】【列印】

□調查·實錄

為了今後能有一份穩定的工作，許多大學生都全力應聘，結果一不留神就中了騙子的“招”。連日來，記者走訪了四川省成都市的多家高校，對大學生求職過程中遭遇的形形色色的新騙局進行了深入調查。

招聘會上的騙子公司

周陽是成都理工大學的一名學生，她向記者講述了求職過程中受騙的經歷。

在一次招聘會上，周陽當場被通知到一家科技公司面試。隨後，招聘人員把周陽領進一個辦公室後，便當著她的面給“經理”打電話，然後對她說“經理”等會兒才來。

“過了五分鐘‘經理’還是沒過來，那個人說要再次打電話給‘經理’，還說手機沒電了要借我的手機一用，我沒多想直接給了他，他又說室內打手機聽不清楚要出去打，結果一去不復返。”周陽說。

和周陽一樣，說起在招聘會上被騙的經歷，西南財經大學的韓麗至今還耿耿於懷。

今年上半年，在招聘會上投完簡歷並且過五關斬六將之後，韓麗終於順利通過了一家公司的面試，並參觀了公司，覺得很正規。很快公司通知韓麗去參加培訓，並要繳納500元的培訓費。韓麗覺得機會難得，交了錢並參加了培訓。培訓後公司又組織進行體檢，體檢費300元，但最後這家公司以韓麗視力太低為由拒絕錄用。

“後來，一個有著類似經歷的同學告訴我，每次招聘會這家公司都會招人，但從沒聽說有人和這家公司簽約，根本是在騙我們這些求職者的培訓費和體檢費！”韓麗氣憤地說。

大學生在人才招聘市場求職遭遇的騙局還不止於此。一位大學生向記者反映，招聘會上有些公司聲稱要“考驗”求職者的水準，要求求職者為他們翻譯文件或者設計策劃，等到求職者辛辛苦苦地將任務完成，他們卻說已經招到合適的人，把求職者當作免費勞動力來利用。

為什麼會有這麼多大學生在招聘會上受騙呢？

據四川省消費者協會有關負責人介紹，一些公司在管理上把關不嚴，導致少數員工打著公司旗號在外地設立分支機構，由於他們有營業執照，所以在人才招聘市場行騙非常容易得手。

記者調查發現，目前多數人才市場對招聘單位的監管也存在一些漏洞。按規定，如果一家單位進入人才市場招聘，需要出具營業執照、招聘人員身份證、單位介紹信等等，但大多數人才市場都無法對營業執照的真偽作出有效的鑒定。

“職業仲介”的連環騙局

記者在調查中還發現，除了在招聘會求職遭遇騙局外，發佈虛假招工資訊詐騙錢財的所謂的一些“職業仲介”也害得大學生苦不堪言。

“妹兒，想不想做兼職模特？”記者在成都市春熙路、太升路等繁華地段看到，年輕女孩總會被一些中年婦女或男子熱情地“邀請”，殊不知其中暗藏玄機。

成都一所大學在校學生謝嬌告訴記者，她在逛春熙路時就被一名中年婦女叫住，請她到禮儀公司做彩粧秀模特，並許以高額報酬。在禮儀公司，謝嬌付了30元報名費後，公司業務員以服裝押金、推廣費等為由，又收取了580元的押金，並開了一張報到函。

“按報到函指示，我來到一家禮儀公司的行銷策劃中心。工作人員以崗位責任金、包裝費為由，讓我再交300元。當我感到不妥要求拿回自己所交的錢時，工作人員說，費用不可能退還，除非再交300元，這樣不但可以拿到高額薪金，公司還會退還所有押金。無奈之下，我又交了300元。最終公司安排給我的工作也並非彩粧模特，而是市場調查員。至於押金，到現在也沒退給我。”謝嬌說。

一位知情人士告訴記者，謝嬌所遭遇的“職業仲介”其形式通常都是合法的，但經營內容卻是子虛烏有。在第一次騙取求職者各種名目的費用成功後，他們通常還會把求職者介紹到“二刀公司”(第二次騙人的公司)。“二刀公司”會將報到函上的押金收據收回，受害人就不再持有被騙的證據。隨後，“二刀公司”會讓求職者繼續交納崗位責任金、包裝費等費用。

並不安全的網上求職

隨著技術的進步，網路成了大學生求職的新平臺，但是記者發現網站的安全性同樣令人擔憂。

“差點就被騙了！”說起通過網上求職遭遇的騙局，四川師範大學女生高娜至今還心有餘悸。

“不久前，我在一家知名招聘網站上發佈了自己的個人資訊。沒過幾天，我接到了一個自稱為重慶某用人單位的電話，對方希望了解我的基本情況，隨後詢問了家庭電話。雖然我感到有些奇怪，但出於對網站的信任，還是告訴了對方。”高娜說。

不料，高娜很快收到了家裏的電話。電話裏，母親語氣焦急地問她:“孩子，你在哪兒？怎麼你老師說你出車禍了，要我寄幾千塊錢過去啊？”高娜大為吃驚，再一查電話號碼，發現是自稱重慶某用人單位的那個號碼打到家裏去了。

與高娜相比，西南民族大學的李曉就沒那麼幸運了。最近，求職心切的李曉同樣把自己的簡歷挂到了網站上。第二天，一個自稱廣告公司負責人的男子打來電話，說在網上看見她的求職簡歷，在詳細詢問了她的有關情況後，要求她留下家庭電話，以便通過父母對她作進一步的了解。

“我的父母后來收到一個電話說我‘出事’了，家裏立刻就按照對方要求寄去了6萬塊錢。”李曉懊惱地對記者說。

調查札記

對於大學生求職過程中頻頻受騙的現狀，有關部門負責人表達了自己的看法。

成都市勞動和社會保障局負責人表示，目前體制不順、法規不健全、行政執法手段單一是人才招聘市場混亂的主要原因。他建議公安、工商等相關監管部門要建立通報制度，追究為坑人職介所發證部門的行政責任；建立職介所保證金制度，一旦發現坑害求職者行為，主管部門先退費、賠償，再從保證金中扣除；推行用人單位招聘人員登記制，嚴禁用人單位向求職者收取報名費、登記費、體檢費等；推行承諾服務和保證服務制度，用人資訊必須真實可靠，求職不成功必須退費，利用虛假資訊坑人要賠償。

社會各界也正自發行動起來關注大學生的求職安全。近日，由成都理工大學和電子科技大學的幾名老師聯合發起的徵集求職被騙調查志願者行動拉開了序幕。

“我們的目的很簡單，就是希望收集同學們求職受騙的詳細資料，為學校、政府提供治理騙子的依據，防止更多求職者繼續被騙！”調查志願者行動發起人章老師表示，希望能有更多大學生作為志願者加入，一起收集更加全面的騙子公司資料，幫助大學生在求職時擦亮眼睛。(記者馬利民)