28歲副廳級幹部張輝有什麼？
他很有背景？
“不滿28歲的副廳級幹部，後面肯定是有背景”。這是很多人包括濟南不少公務員的推測。“他家是曹縣的，爸爸是退伍軍人，在縣裏林業局擔任領導，好像還是個副職，媽媽是個醫生。”曾跟張輝共事兩年的槐蔭區吳家堡劉莊辦事處副主任朱冬明說。張輝的妻子是他的大學同學，婚禮是在社區附近一家很一般的酒店辦的，房子也是貸款買的。
他有鮮明的個性？
張輝上大學時擔任學生會幹部；在同事看來，他的成熟超出同齡人；山東經濟學院一名已經調離金融係的教師記得，在學校的時候，張輝不是個張揚的人。幾名現在金融係任職的教師，甚至記不起曾經有一個叫張輝的學生。
他有超強的能力？
“坦白地說，張輝在下派基層這兩年，絕對幹的不是最好的。”多名跟張輝曾經共事過的基層幹部說。“好像第一天就跟村主任拍了桌子。”在當時宋莊村黨支部委員宋傳林等人的記憶裏，張輝在村裏辦了兩件事。一個是，利用下派幹部的便利，跟上級辦事處積極溝通，調了辦事處一名下派幹部兼任宋莊村黨支部書記，解決了黨支部和村委會之間的矛盾。另外，張輝還跟隨村裏其他幹部，住5塊錢的賓館，在石家莊藥材市場考察，想在宋莊推廣種藥材，但是因為當地情況不合適，結果作罷。
他碰上了好機遇？
破格提拔為共青團濟南市委副書記後近一年，又被任命為共青團山東省委副書記，領導梯隊結構是重要因素。據跟張輝關係不錯的朱冬明瞭解，獲得破格提拔，首先是有一個很好的機遇，團市委正好需要一名年輕幹部。槐蔭區區委組織部下派辦主任徐法賢說，按照他個人的工作經驗，除了張輝具備很多優秀潛質以外，年齡正好符合要求，又具備基層工作經驗，也是其獲得提拔的重要因素。
這不是件稀罕事？
共青團山東省委組織部一名負責人稱，團系統梯隊結構的要求，歷來領導班子裏都有比較年輕的幹部，從參加工作到副廳級幹部，按照常規按部就班一級級晉陞，最少要13年。共青團山東省委宣傳部工作人員劉少華說，“外界對這個是有誤解的，認為不到28歲的副廳有點不可思議，但是在團系統，這並不是件稀罕事。”“這是團系統梯隊結構的要求，歷來領導班子裏都有比較年輕的幹部，還出現過23歲的幹部呢。”共青團山東省委組織部一名負責人說。
張輝自述
“腦子、嘴巴都長在別人身上，別人怎麼說是別人的事。”
“如果我能早生半年，跨入‘70後’的行列，也許不會引起這麼大的議論。”
拉動山東GDP？這很明顯太“抬舉”我，我就是一個普通的幹部，不可能一升任副廳級就幹出啥驚天地、泣鬼神的事，哪怕能拉動全省1%的GDP，對於個人來說也是一件了不起的事。兢兢業業幹好本職工作，多向前輩學習，才是我目前最需要做的事。
成為網路熱議焦點也並不都是壞事，我更願意把網民的議論看作是公眾對我的監督和鞭策，以實際行動讓大家的質疑消失。
網上流傳的張輝照片
張輝簡歷引用如下：
張輝男，漢族，1980年6月生，山東曹縣人，大學學歷，2002年7月參加工作，1998年6月入黨。現任共青團山東省委副書記、黨組成員。
1998.09-2002.07 山東經濟學院財政金融係貨幣銀行學專業學生
2002.07-2003.07 濟南市槐蔭區道德街街道辦事處黨工委辦公室、西新街社區居委會見習工作人員
2003.07-2004.06 濟南市槐蔭區道德街街道辦事處科員、主任助理
2004.06-2006.06 共青團濟南市槐蔭區委主任科員
（其間：2003.09-2005.12 下派任濟南市槐蔭區吳家堡鎮宋莊村、劉莊村黨支部副書記）
2006.06-2007.05 濟南市槐蔭區西市場街道辦事處副主任
2007.05-2008.02 共青團濟南市委副書記、黨組成員
2008.02- 共青團山東省委副書記、黨組成員
對80後副廳級合乎情理的聯想
大學畢業才六年，已官至副廳級
一夜之間，山東省團省委副書記張輝成了全國的名人，原因無他，只因為1980年出生的他，已官至副廳級。一般的同齡人要麼博士研究生剛畢業，成為職場新人；要麼還是一個忙於文牘的小科員。而張輝先生，大學畢業才六年，在仕途上達到了許多人窮其一生未必能達到的高度。
網上炒翻天 “史上最牛廳官”社會關係有幾何
網路上，有人說張輝“有背景，有後臺”，還活靈活現地“指認”張輝的父親是某位領導。張輝公開其父母的身份，也並不能消除人們的懷疑，誰說父母是普通人就不會有超強的社會關係了？
工作平平 屢次破格“組織”為哪般？
我們看到張輝5年多的仕途軌跡，起初作為“選調生”到基層街道工作，一年後破格成為正科級公務員，下派鍛鍊兩年後回城即成為副處級幹部，接下來在不到一年的時間裏，又突破需要幹滿三年的規定破格提拔為共青團濟南市委副書記、黨組成員，級別為正處。又過不到一年，這位“80後”就被任命為共青團山東省委副書記、黨組成員，成為“史上最牛公務員”了。這樣的升遷速度，在我們習慣論資排輩的官場，確實算得上是個奇跡。在這奇跡的背後，肯定有著不尋常的原因。
可是，讓張輝自己說，似乎也沒能擺出自己工作成績的一二三四來，倒是有基層幹部評價他在下派基層的工作，坦白地說“絕對幹的不是最好的”。他在團市委的近一年的時間裏，能查閱的公開資訊中，惟一一次參加的活動不過是帶領濟南高校大學生到企業參觀學習。那麼，組織上一二再再而三地在他身上“破格”，到底是什麼原因呢？組織部門也沒有給出明確的原因。
